概要 - *オンデ* 業務請負事業 - アウトソーシングにする理由


人材派遣・アウトソーシング・業務請負のオンデです。

はじめに

企業経営の直面する問題の一つとして、固定費の削減が挙げられます。
特に大きく占めるのが人件費。この人件費を最低限に切り詰めながら、生産力をアップさせる・・・この相反するテーマをいかにクリアするか、これが各企業に求められている大きな課題です。

しかし、仕事量の確保と事業拡大は経営上の絶対必要条件で、当然戦力となるマンパワーも維持していかなければなりません。
パワーアップとコストダウンを同時に行う事。その為に、どのようなビジネス戦略が考えられるのでしょうか？

そこで、私共オンデからご提案するのが ”三手の人技 ”(さんしゅのじんぎ)です。

「猫の手」も借りたい企業に

痒い所に手が届く「孫の手」のようなサービスで

業務遂行の「奥の手」としてご利用いただく

このサービス・システムをモットーに、あらゆる企業のビジネスパートナーとして、人手不足の緩和・事業効率アップなど、様々なニーズに対応して参ります。

人材アウトソーシングにする理由

	必要な労働力を必要な期間だけ投入出来るうえ、人件費を固定費から変動費に移行できます。

	募集費用、福利厚生費の大幅な削減にもつながるうえ、採用・解雇などにまつわる手間も不要！

	欠員の突発的な仕事の発生で即戦力が必要な場合、前日のお電話で一人からでも対応が可能です。

	従業員の業務負担が軽減され、その定着にもつながり、さらに年間を通じて安定した営業方針を立てることが出来ます。

自社雇用と請負スタッフの経費比較

正社員（募集経費＋給与）

当社スタッフ（9時間勤務）

　・給与・・・・・200,000円

　・社会保険料・・・22,000円
　・福利厚生費・・・30,000円
　・教育研修費・・・20,000円

　　小計・・・・272,000円

　・募集広告費・・150,000円
　・面接、給与支払・勤怠管理など
　　・・・20,000円

　・給与・・・・・264,000円
　　　　　　　　　（12,000円×22日）
　・社会保険料・・・0円
　・福利厚生費・・・0円
　・教育研修費・・・0円

　　必要経費・・・・・264,000円

合計・・・442,000円

合計・・・264,000円

募集広告掲載・面接・勤怠管理・給与支払処理など、人事に関する多くの手間を省くことが出来ます。これが「人材アウトソーシング」の大きなメリットです。

※なお、上記のデータは1ヶ月に掛かる費用の一例です。